6 / 8
De Belastingdienst gaat opdrachtgevers in één keer vooraf
zekerheid geven over de gevolgen van contracten met
zzp’ers voor de loonheffing. Hierdoor krijgen opdrachtge-
vers en zzp’ers op efficiënte wijze duidelijkheid of er loon-
heffing moet worden afgedragen. De Belastingdienst gaat
dat beoordelen aan de hand van overeenkomsten tot
opdracht.
Dit alternatief voor de Beschikking geen loonheffingen
(BGL) is tot stand gekomen na overleg met vakbonden,
zzp-organisaties en werkgeversorganisaties over de
mogelijkheden om de beoordeling van arbeidsrelaties
door de Belastingdienst waar mogelijk per sector te laten
plaatsvinden.
Het alternatief voor de BGL betekent dat het bestaande
systeem van zogeheten VAR-verklaringen verdwijnt. In
het alternatief blijven de uitgangspunten van het kabinet
voor vervanging van de VAR overeind: verbetering van de
handhaving door de Belastingdienst en herstel van de
balans in verantwoordelijkheden van opdrachtgevers en
zzp’ers.
Met dit alternatief voor de BGL kunnen opdrachtgevers in
één keer vooraf zekerheid krijgen als ze meerdere zzp’ers
contracteren voor soortgelijk werk. Ook voor zzp’ers ver-
minderen de administratieve lasten: zij hoeven straks geen
VAR-verklaring meer aan te vragen en ook geen vragen-
lijst in te vullen via een webmodule, zoals aanvankelijk
voorzien in het wetsvoorstel BGL.
In de praktijk kunnen belangenorganisaties van opdracht-
gevers of belangenorganisaties van zzp’ers overeenkom-
sten voorleggen aan de Belastingdienst. Dat geldt ook voor
individuele opdrachtgevers of zzp’ers. De Belastingdienst
beoordeelt de overeenkomsten op basis van bestaande wet-
en regelgeving en geeft vervolgens uitsluitsel of de
opdrachtgever loonheffing moet afdragen.
Zekerheid van de Belastingdienst dat geen loonheffing
hoeft te worden afgedragen, geldt uiteraard alleen als de
praktijk aansluit bij de overeenkomst. Blijkt in de praktijk
dat de overeenkomst niet wordt gevolgd en sprake is van
een dienstbetrekking, dan kan de Belastingdienst een
naheffing opleggen voor de verschuldigde loonheffingen.
Het alternatief voor de BGL ligt thans ter behandeling bij
de Tweede Kamer. De nagestreefde invoeringsdatum is 1
januari 2016. Tot die tijd blijft de huidige VAR-systema-
tiek gehandhaafd.
Uw huidige VAR
blijft tot de invoering
van de nieuwe
regels geldig,
zolang uw werk-
zaamheden als
zzp’er niet structu-
reel veranderen.
Uw accountant
volgt de ontwikke-
lingen op de voet.
Hij zal tijdig contact
met u opnemen,
zodra meer bekend
is over de nieuwe
regels. Neem bij
twijfel over de
geldigheid van uw
bestaande VAR
altijd contact op
met uw accountant.
P A G I N A 6
VOORAF ZEKERHEID
VOOR OPDRACHTGEVERS
EN ZZP’ERS